职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责: 1,针对所属事业部进行绩效分解 2,完善绩效管理相关制度 3,针对所属模块的运营模式梳理组织架构及进行岗位设置 4,完成绩效规划,实施,考核,应用,反馈绩效管理全部流程 5.,根据岗位职责与一线员工进行沟通互动。 6, 及时了解一线员工需求,整合资源、协调各部门为一线员工提供炮火支援。 任职要求: 年龄:35岁以下 学历:本科以上(***) 经验:2年以上绩效管理工作经验 技能:熟练掌握Office、Photoshop等办公软件。 其他:能适应短期出差
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护