工作职责：1、了解所负责领域业务与人员发展状况，负责对接业务的招聘、满足人才需求，完成候选人招聘全流程事务；2、负责新员工的试用期沟通关怀，试用期考核及员工考核制度完善。3、协助业务、销售开展年度重点培训项目，进行培训效果评估，培训资料管理。4、负责对接部门公司HR政策、制度与重点项目的落地与推动执行；5、负责分公司考勤、车辆、办公用品、公司资产等管理；6、处理部门领导交办的其他事务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，项目管理工作经验者优先；2、具备较强的逻辑思考能力、强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力；3、能承受较大工作压力，独立完成招聘全流程；4、熟练使用Office办公软件。 年龄要求：22-35岁 职能类别：人事专员 关键字：财务接待行政 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护