职位描述
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工作职责:1、了解所负责领域业务与人员发展状况,负责对接业务的招聘、满足人才需求,完成候选人招聘全流程事务;2、负责新员工的试用期沟通关怀,试用期考核及员工考核制度完善。3、协助业务、销售开展年度重点培训项目,进行培训效果评估,培训资料管理。4、负责对接部门公司HR政策、制度与重点项目的落地与推动执行;5、负责分公司考勤、车辆、办公用品、公司资产等管理;6、处理部门领导交办的其他事务。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,项目管理工作经验者优先;2、具备较强的逻辑思考能力、强烈的责任心和服务意识,良好的组织协调能力;3、能承受较大工作压力,独立完成招聘全流程;4、熟练使用Office办公软件。
年龄要求:22-35岁
职能类别:人事专员
关键字:财务接待行政
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护