职位描述
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一、工作内容:
1.为门店储备、优先丰富的人才。保证门店的人员净增长;
2.制定计划、监督执行、合理安排门店各岗位的日常工作,达成并超越既定的业绩目标;
3.遵照并完善公司的培训流程,制定合理的培训计划。保证门店经纪人的业务能力持续提升;
4.了解经纪人的需求、心态,针对不同的情况做好员工关爱,激励、调动团队士气;
5.对现行业管理系统、管理水平、工作目标完成情况进行分析,提出 改善意见。
二、任职要求:
1、专科以上学历,热爱销售工作, 5年以上行业经验,3年及以上的管理经验;
2.、熟悉房产动作流程及业务销售技巧策略,业绩优秀;
3.有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折。有良好的沟通能力,较强的组织、协调、灵活的处事能力;
3.阳光、踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值
4.专业不限(市场营销专业、经管类优先考虑)
· 薪资范围:15000-30000元/月
· 底薪:6000-6500元/月
· 社保类型:五险
· 提成方式:销售额提成;
· 奖金补贴:包住·房补·交通补助·年终奖·绩效奖金·话补
职位描述
带领团队维护客户,协助带看;
公司有客户资源配送,另有免费端口(安居客,搜房 幸福里等)或自己可运用其他端口及其他途径拓展客户;
有带团队经验或有一二手地产销售经验精英优先;欢迎同行加入;
没有团队的,公司协助配备团队成员;
管理提成15%—18%且自己开单直提65%起,并享有管理津贴;可参与股东运营股份
招聘的不是员工,是可以一起创业的合作伙伴,欢迎您的加入