职责描述: 1. 审查客户资料以确定可能的税务合规模式，确保遵守适用的内部政策和程序以及外部法规； 2. 根据对所获信息的合理评估，确定是否需要进行进一步调查； 3. 审查、收集并在审查结束后将支持细节传送给运营助理经理； 4. 根据公司和监管标准、政策和惯例，严格遵守合规和操作风险控制； 报告控制弱点、合规违规和运营损失事件； 5. 随时了解系统、政策和程序 任职要求: 1. 学士学位或具有同等行业/职能经验； 2. 具备计算机知识并能够处理 MS Excel、MS Word 和 Lotus Notes 等基本应用程序； 3. 流利的英语口语和书面语； 4. 了建议更改以帮助实现这些目标之外，还能够灵活地随公司和部门目标的变化而变化； 5. 能够平衡质量和数量（数量），主要关注质量； 6. 能够快速学习并适应不断变化的优先事项。 程序经常变化； 预计选定的候选人只需接受最少的培训即可立即实施更改； 7.上进心强，务实（必须有紧迫感）； 8. 愿意灵活安排工作以满足业务需求。 福利待遇 - 具竞争力的薪酬：基本工资 绩效奖金 轮班补贴 早晚班交通津贴； - 健全福利保障：五险一金 补充性商业医疗保险 免费年度体检； - 畅享10 天假期：除享有国家法定节假日外，还拥有至少10天带薪年假、12天带薪病假、1天生日假、婚假、产检假、产假以及陪产假、哺乳假等，助您达到工作生活的平衡； - 弹性福利制度：年假可买卖，商业医疗保险套餐可升级，您还可申请旅游补贴、个人进修补助、运动健身补贴等，满足个性化福利需求； - 人性化工作环境：使用公司的员工餐厅、咖啡室、休息室、娱乐室等，进行劳逸结合； - 多元化员工活动：运动会、团建、年会等精彩活动给您平台，任您施展才华。 培训与发展 - 广阔的职业发展平台：遍及全球的集团网络，提供扩展人脉及跨文化交流的机会，您还可申请不同国家及地区的长短期职位，不断挑战自我； - 系统性人才培育及发展：配备职业导师，为您提供清晰的职业规划指导，充分挖掘横向及纵向的发展潜力； - 完善的专业培训体系：入职即可享带薪培训，多元化的培训机会，还有资源及教育援助，帮您逐步实现职业目标。