岗位职责:
1、依据公司发展需要,负责协助领导做好人力资源需求规划工作,通过社会招聘满足各项目部人才需求,并根据经营发展需要进行人才储备和骨干人才;
2、 挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;
3、优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完成人员识别和筛选方法;
4、执行人才的聘请、甄选、面试、选择、安置工作;
5、建立和维护人才库,对需求岗位职责定期梳理和完善 ;
6、有较强的文字组织和语言表达能力 ;
7、完成领导交办的相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,35岁以下,工程或(人力资源)管理类相关专业;
2、熟悉人力资源管理相关工作,具备良好的综合素养,具有较强的组织沟通协调能力和执行力;
3、认同企业价值观,具备较强的人际交往能力,乐意从事人力资源管理工作。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护