1、负责招聘渠道的管理、维护、招聘工作；
2、独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进；
3、负责新员工入职、离职、转正、续签、异动等事宜；
4、协助解决劳动争议、员工冲突的处理、解决员工投诉和劳动纠纷；
5、推行公司相关制度文件的宣导及跟进落实；
6、协助部门完善各项人力数据信息，档案管理等工作；
7、其他日常工作及领导安排的其他事宜。
招聘要求：
1、相关专业本科以上学历，相关人事工作经验一年以上；
2、电力、工程行业优先考虑；
3、 能熟练操作Excel、Word等Office办公软件及相关财务软件；
4、 有良好的服务意识，工作细心，责任心强，有较强的团队精神；
5、 具有良好的职业操守，有较强的学习能力和主观能动性。
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