职位描述
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工作职责:
1、负责根据公司需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,进行候选人评估与录用流程,确保招聘到合适的人才。
2、处理员工入职、离职手续,管理员工档案,维护良好的员工关系,解决员工纠纷,提升员工满意度和忠诚度。
3、协助制定绩效管理制度,组织绩效考核工作,收集并分析绩效数据,为管理层提供决策支持,促进绩效改进。
4、负责办公场所的日常维护,包括办公设施设备的采购、维护、管理,以及办公环境的美化、清洁和安全。
5、管理公司日常行政事务,如文件流转、档案管理、会议组织、接待来访、办公用品采购与管理等,确保公司运营顺畅。
任职要求:
1、统招本科学历以上,英语6级或雅思6.5/托福90以上;
2、一年以上相关工作经历;
3、沟通协调能力强,执行力强;
4、能接受军训拓展训练。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护