职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 日常行政工作的执行与完成。
任职要求:
1. 汽车零售行业相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧;;
3. 对国内劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护