岗位职责：
1.目标管理：根据公司年度预算及战略规划，协助总经理确定公司年度目标；
2.计划管理：根据公司目标及计划管理制度，梳理工作计划，推进工作达成，并检验工作成果；
3.经营数据管理：管理园区招商资产台帐、招商收入台帐、物业收入台帐，定期完成业绩达成情况统计及分析，给出建议并推动改善；
4.标准化管理：统筹公司标准化管理工作，含制度、流程、权责等；督促各部门标准化的建立与完善，协调解决业务流程上的问题卡点，推进目标达成，打造卓越的运营能力；
5.会议管理：统筹公司会议体系及制度的建立与完善，推动公司决策及执行效率；完成公司级会议组织及主持，督促会议决议落地。
6.组织绩效管理：协同人力完善组织绩效管理办法的制定与更新，完成各部门绩效指标的提炼与考核，完成相关工作成果的评价，推进公司激励体系的完善，夯实执行力。
7.完成董事长交办的其它临时性、阶段性工作。

任职资格：
1.本科及以上学历；有产业园相关行业、集团化企业运营管理十年及以上工作经历；
2.结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力；
3.具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领团队成员共同进步；
4.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能透过现象看本质；
5.具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力，善学习；
6.有MBA，运营管理、PMP系统学习经历者优先。