主要职责：
1、流程体系发展和规划：根据公司战略发展方向，制订流程战略及流程版本路标规划，制定和梳理流程架构和流程管理体系，管理IPD、ISC等业务流程架构和业务流程的立项工作，指导公司各业务流程的设计工作；
2、流程设计/优化和推行：制定流程梳理计划，统筹各业务部门开展流程梳理，推动业务部门开展流程优化；建立流程绩效指标并进行监控，持续完善业务流程体系；
3、流程绩效设计：主导L2流程Metrics相关工作，负责指标设计、基线收集、目标设定、分析、改进等，实现Metrics的闭环管理；
4、流程评估与度量：主导L2流程CT、SACA工作，包括主导CT测试、SACA评估、问题分析和改进；
5、专项流程优化：公司级重要项目的流程支持，负责支持流程变革项目的组织和管理工作，推动流程优化项目的有效开展，以及流程的评审和发布；
6、流程文化宣传，流程管理知识、品质工具推行培训。

任职要求：
1、 大学本科以上，机械设计、企业管理类等相关专业；
2、 对某个业务领域有充分了解，有战略及市场规划、LTC、IPD、流程运营等支撑领域经验优先考虑；
3、 善于沟通和协作，有较强的写作能力；
4、 有三年及以上流程优化、流程开发或流程管理相关经验优先考虑；
5、有流程变革和管理相关经验优先考虑。