职位描述
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岗位职责:
1、负责培训所需资源的获取、建立、维护;
2、负责主导执行公司级年度培训计划;
3、负责企业文化活动、课程的设计开发及授课;
4、负责公司内部E-learning平台的维护及管理;
5、负责公司已有人才发展项目的落地实施,并持续优化;
6、协助构建人才发展项目机制、并落地实施;
7、协助分析人才发展需求分析,并规划设计具体培养及推动方案;
任职资格:
1、本科学历,三年以上培训工作经验,有招聘或HRBP经验更佳;
2、熟悉培训工作流程要点、课程开发与设计、专案策划、项目管理等;
3、具备良好的自我驱动力、沟通协调力、计划推进力,抗压能力;
4、良好的语言表达能力、文字组织能力,熟悉办公软件;
5、如具备制造业工作经验,或简单的视频剪辑及海报制作能力更佳。