岗位职责：

1. 根据业务需求和目标，执行全面的招聘计划，包括岗位发布、简历搜集筛选、面试、背景调查、录用程序、建立维护人才库等，按时、保质实施招聘工作；

2. 建立和优化招聘入职流程和档案管理，确保招聘工作的高效和规范；

3. 支持团队的其他工作，包括但不限于员工培训和发展、绩效管理、员工关系、试用期、入离职、福利管理、活动组织等；

4. 做好员工各项数据统计，协作部门完成行政与财务等后勤配合工作；

5. 负责拟定和完善公司人事及行政管理制度规范并监督执行；

6. 定期到各校区沟通了解，配合其他部门有关工作；

7. 发扬主人翁精神，积极主动按公司要求宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度；

8. 积极主动完成上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先；

2. 具有 1 年以上人力资源招聘工作经验，了解人力资源相关法律法规，熟悉招聘入职流程，有教培机构、连锁业务相关行业背景者优先；

3. 性格阳光开朗，态度乐观正向，具备亲和力和应变能力；

4. 具备出色的沟通协调能力、人际交往、团队合作精神和解决问题的能力；

5. 具备良好的组织和时间管理能力，能够同时处理多个招聘及其他项目；

6. 具备强责任心和积极主动的工作态度，能够在快节奏的工作环境中保持高效，有敬业精神；

7. 熟悉办公软件系统操作，有良好的数据分析能力。

福利待遇：
1. 弹性的上班时间，避开早晚高峰，双休，按法定节假日休息，超长春节假期；
2. 综合底薪 绩效 奖金补贴，广州五险一金 ；
3. 生日福利、不定期下午茶、团建、节假日福利；
4. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。