岗位职责：
1.协助总经理或行政副总做好公司各部门的协调沟通工作，全面负责综合管理部部门管理工作；
2.主要分管行政、后勤、安保、档案等板块业务，负责各板块管理制度和工作流程的建立和完善；
3.兼管人力板块业务，负责人力相关管理制度及其他重要事项的审核工作；
4.负责综合管理部人员激励及人才培养工作；
5.协助行政副总做好员工精神建设，保障文体活动的规划和落地，促进中安员工融合；
6.协助社区联络工作，协助搭建、维护、调解社会关系；
7.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.具备专业的行政管理能力和人力资源管理能力，人力资源管理、组织行为学、心理学、法律等相关专业知识；
2.能娴熟操作办公软件，精通公文写作，能流利沟通表达；较好的执行能力、决策能力、洞察能力和抗压能力。
3.本科以上学历、管理类专业。
4.行政人事从业经验不少于5年，同岗位工作经验不少于3年。
5.境外同岗位3年以上工作经验，英语或葡语流畅。
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