职位描述
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1、根据业务发展阶段,协助制定所支持部门阶段性招聘策略;
2、对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求;
3、能通过各种方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,促进业务发展;
4、负责招聘交付(精准交付和批量交付),根据现有编制及业务发展需要,制定并实施人才招聘计划,完成招聘目标 ;
5、有效建立后备人才储备机制,定期维护人才库、招聘调研、市场人才Mapping等;
6、能通过各种招聘运营动作,助力招聘交付的达成。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护