任职要求：
1、参与新人辅导、衔接教育和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通；
2、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
3、策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；
4、各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；并负责职场布置；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科以上学历毕业生（含学位证）；
2.具有良好的专业形象、沟通表达能力、执行力强；
3.工作刻苦耐劳，能承受较大的工作压力；
4.工作地点在佛山大市，可以接受工作地点轮换或调整。
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