职责描述： 1、 制定本部门年度销售计划，并将销售目标分解落实到相关责任方； 2、 开展区域市场调研，制定年度销售策略； 3、 进行月度销售分析，并制定次月销售策略； 4、 协助总部业务发展部进行属地全国性大客户的开发与维护； 5、 开发与维护地方客户； 6、 协助总部进行股份公司协同客户的开发与维护； 7、 协助区域运营中心对接股份公司区域业务； 8、 开展部门人才培养及人才梯队建设； 9、 分析客户需求，协助区域级产品设计及更新； 10、 按照要求收集与整理本部门相关数据； 11、 进行部门职能相关知识的整理、提炼； 12、 制定部门职能相关知识推广策略并组织推广 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，条件特别优秀的可放宽至大学专科； 2、 物流、销售、管理、市场营销、经济相关专业优先； 3、 至少具备5年及以上专业领域或行业工作经验； 4、 具有战略思维，理解自身所在组织的运作，能够传递团队工作对所在组织战略的支撑关系，能够为团队解读组织发展战略； 5、 具有系统思考能力，能够基于数据分析，形成决策和方案。 6、 具备团队管理能力，能够合理配置团队。 7、 具备人才管理能力，能够从人才培养角度出发，发展他人。 8、 具备协同力，能够通过沟通解决问题，具备较强的沟通技能。