招聘工种：总工程师

招聘人数：1

年龄要求：45周岁以下

预计到岗时间：尽快到岗

岗位职责：

1.贯彻执行国家、行业、地方在工程建设方面的法律法规、方针政策、标准规范和上级相关技术文件，主持项目部技术、科技、信息化建设、设计协调等方面的工作，分管工程技术部。

2负责与监理单位、设计单位、业主单位关于技术、信息化管理等方面的沟通协调工作。

3.负责组织开工前的施工技术调查，拟定调查提纲，汇总调查资料，提出主要施工技术方案及建议。

4.负责组织设计图纸会审以及工程设计变更、项目分部分项工程施工组织设计、施工方案、进度计划、物资计划等审核工作。

5.负责组织编制项目总体施工组织设计、重大专项方案、施工总进度计划，组织危大专项方案的评审、论证、交底、符合性检查工作。

6.负责对分包合同中有关技术管理、技术主要管理人员和违约等条款的审查。

7.负责科技创新和对“五新”成果的开发应用及加计扣除工作，组织对重难点施工工艺或方案进行科技攻关，并形成成果。

8.贯彻落实国家和上级关于质量、环保、试验的方针政策，建立健全项目工程质量、环保、试验的规章制度及管理体系并监督执行。

9.负责项目优质工程创建，组织制订《项目质量/环保管理策划》《项目质量/环保工作计划》《项目创优计划》《项目试验检测计划》《项目环境监测计划》并督促落实。

10.负责项目单元/分项工程的划分并并监督质量验收工作。组织制订项目“首件样板制”“三检”“举牌验收”的计划并落实。

11.负责项目质量、环保责任书签订并进行分解，督促各责任主体落实相关责任并组织考核。

12.负责项目“四节一环保”、扬尘、噪音、污水、废渣等环境因素的控制措施，

13.负责突发环境事件应急管理、危废管理、放射源管理工作。定期组织质量环境风险分析会议，针对存在的隐患制定措施，降低项目质量环保风险。

14.定期组织质量环保专项检查，对检查发现的问题立行立改，确保现场质量环保管理可控。

15.组织质量环保管理工作的考核、评比；参与承（分）包商及服务商的履约评价，组织开展项目质量评比、观摩,加强各工区/工段/仓段之间横向交流，推广先进经验，着力打造“质量样板示范区”。

16.统筹QC小组的创建，组织活动开展、成果申报。组织开展“质量月”“环境日”等质量环保专项活动。

17.负责项目试验检测的管理。

18.组织项目现场质量环保问题、事故的调查和处理，指导编制技术处理措施，并监督措施落实到位。

19.对口公司科技信息装备事业部、安全生产监督部（质量环保部）、设计代表、监理单位总监及副总监、建设单位技术部门、试验检测单位、质监站、生态环境局、自然资源局等做好沟通衔接工作。

20.履行“一岗双责”，对所负责工作领域内党建、党风廉政、安全生产工作负有直接领导责任。

21.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、身体健康，具有良好的环境适应能力；

2、本科及以上学历，工程师及以上职称，一级建造师建筑工程专业，一级BIM建模师及以上证书，能熟练使用P6或斑马、PowerPoint软件编制项目进度计划；

3、5年以上标杆公建项目（大型场馆建设、市政园林绿化等项目）技术管理经验，且担任过至少1个建筑面积2万㎡以上的EPC项目技术负责人，具有较强的设计管理能力，具备图纸成本优化管理能力；

4、领导意识突出，具有创新精神和经验，具备良好的团队管理经验（团队人数在5人以上）；

5、具备较强的政府部门沟通协调能力，团队意识强、执行能力强，有一定的抗压能力；具备图审（一般图纸审查、人防审查、消防审查等）沟通协调能力；

6、有项目完整报规、验收经验；熟悉当地报规、验收要求；

7、熟悉优质工程创建相关要求，有省级、国家级优质工程奖创建经验；

8、具备精细化品质提升意识，熟悉当地精细化施工要求，能指导现场提升精细化施工水平；

9、具备智能建造管理经验，能将绿色低碳设计理念融入到工程建设的各个环节。

10、有大型公建场馆项目从业经历者优先。

工作时间：以年为周期的综合工时制

休假安排：每月就地休假不少于4天，年度集中休假1-2次，累计天数不低于35天不超过60天

工资待遇：税前年薪25万（基本薪资 绩效考核），基本薪资范围包括岗位工资、工龄补贴、通讯补贴、高温补贴、夜班津贴、导师津贴等

福利待遇：免费食宿、免费工装、生活补贴、职工福利体检

工作地点：宜昌市夷陵区太平溪镇

项目工期：750日历天

项目简介：工程所在地为宜昌市夷陵区太平溪镇，总用地面积2.5万平方米，总建筑面积2.1万平方米。主要建设内容为:新建一栋三层综合展示馆及其室内展示工程；一处室外艺术化水利水电设备展示广场；一套智慧化管理系统，购置相关设施设备。