职位描述：1）OA系统文件及时合理用章
2）办公接待，按照标准进行各项费用统计
3）办公用品请购、管理，发放
4）负责公司与政务中心对接事务办理，例如工伤、社医保、办证取证等等。
5）负责公司招聘工作、开发及维护，完成公司招聘计划
6）车辆保险，项目各类合同管理，各类公司证件维护工作
7）负责考勤、薪资福利的优化和审核，社医保公积金办理，人员档案证书管理
8）薪酬、绩效的拟定、优化和审核；协助上级建立并不断完善绩效考核体系，指导并督促各部门开展绩效考核
9）负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进建设，提升团队凝聚力和员工积极性
完成领导的其他工作安排
任职资格：
1.28-45岁以内，大专以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先
2.有6年以上大中型企业行政人事经验
3.拥有较为突出的文字功底及语言表达能力
4.诚实敬业、吃苦耐劳、工作严谨细致、责任心强、善于沟通、团队意识强、抗压能力强
5.有极强的学习和应变能力、忠诚度高；