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核心价值:通过自动化手段,优化运行模式,使之利于工艺达成职责/权限:1-工艺自动化方案二次设计,负责将工艺控制方案转化为自动化过程控制方案,并落地实施2-具有独立编程能力,熟练掌握国内外主流工控软件,PCS7、ECS700等
职责:1.认真贯彻公司党群、人力资源管理等规章制度、严格执行分公司党支部的各项决议决定,主持本部门全面工作。2.根据分公司经营管理实际,组织制定(修订)分公司党群、人力资源管理相关制度实施细则和操作规程,并带头宣贯落实。3.负责组织编制分公司党支部年度工作计划、人力资源工作计划、党群及党建班建一体化建设工作计划。4.负责统筹推进分公司党建项目落实落地,打造支部特色品牌。5.负责分公司党支部文件、报表、新闻邓事项的审核、上报。6.统筹分公司党建班建一体化建设、协助管理层推进班组管理提质增效。7.统筹工会各类活动开展、协助工会委员做好相关工作。8.统筹做好分公司部门岗位设置、员工编制等工作。9.负责分公司员工招聘、薪酬福利、劳动关系的审核管理。10.完成公司、分公司赋予的其他任务。任职要求:1.本科及以上学历。2.五年以上相关工作经验,三年以上主管管理岗位工作经验。3.具有较丰富业务技能,具有被认可的工作业绩。4.具有较丰富的业务技能,具有被认可的工作业绩,具备较强的组织协调沟通能力,熟悉公文写作和操作办公软件,能够灵活应对和有效解决实际工作问题。
岗位内容:1. 确保公司各部门符合相关的安全法规和标准。2. 制定并执行公司生产质量的安全管理计划和制度。3. 组织有关安质量全培训,提高员工安全质量意识。4. 对公司内部进行危险源辨识和风险评估,采取相应的安全措施。5. 跟踪公司各项的安全隐患并协调相关部门进行解决。任职要求:1. 具备生产安全方面的专业知识和经验。至少有5年及以上安生质量管理经验。2. 熟悉相关法律法规和标准,能够编制和执行安全管理计划和制度。3. 有良好的沟通协调能力和团队合作精神。4. 具备分析问题和解决问题的能力。5. 具备相关的安全管理体系认证资质优先。
1.年龄18-35岁,初中及以上学历,身高160-175cm,形象气质良佳;2.熟悉餐饮服务工作流程,有工作经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、定期体检
岗位职责: 1.负责管理、监督和协调物业日常运营工作,包括物业设施的维护、设备的保养、安全防范等工作。 2.负责制定、实施物业管理制度,规范物业管理行为,包括维修保养、设备更新、费用管理等。 3.负责协调处理物业业主、租户或客户的意见或投诉,及时解决问题,保证物业服务质量。 4.负责制定、执行物业运营预算和费用控制,确保预算合理、费用控制有效。 5.负责安排和监督物业工作人员的工作任务,评估工作质量和绩效,提供及时的培训和发展机会。 6.负责跟进物业设施的保修和维护,确保设施的正常运行和维护。 7.负责处理与政府部门、相关业主委员会或物业公司的业务沟通和协调。 职位要求: 1.具有大专或以上学历,建筑、物业管理等相关专业优先。 2.具有5年以上物业管理工作经验,持高、低压证,至少2年以上工程主管或相关管理经验。 3.熟悉物业管理业务流程,具有良好的沟通能力和团队管理能力。 4.熟悉物业管理相关法律法规和政策,并能够熟练运用。 5.具有良好的服务意识和高度的责任感,能够承担责任和压力。 6.熟练掌握相关物业管理软件和电子设备,具有数据分析能力。 7.能够胜任室内外巡检、检查等工作,具有较强的安全意识和应急处理能力。 8.配合项目部完成各项经营指标。 月休6天,联系人:罗先生,电话***********
工作职责:1) 负责收集区域内有关市场信息;2) 负责对区域内终端进行持续有规律的拜访;3) 负责对区域内的生动化展示和库存管理;4) 负责区域内的经销商管理;5) 负责促销活动的执行和监控;任职资格:1)具备快速消费品销售1年以上工作经验,业绩出众者优先;2)具备熟练的营销理论及实战销售能力;3)吃苦耐劳,有较强的身体素质,能适应高强度工作;4)心理抗压能力强,有较强的责任心和团队精神;5)工作地点:木里;
岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,4、配合领班工作,服从上级领导指挥,团结及善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,身高1.65米以上;2、品行端正;3、有四星级以上餐饮接待服务工作经验优先。
岗位职责(一)协助分公司经理组织实施分公司年度、任期经营计划,落实公司和分公司相关决议及工作要求。(二)负责分管业务板块年度工作任务指标的分解及落实。(三)负责分管业务板块制度制定、工作流程完善与督导执行。(四)负责审核分管业务板块工作计划,并组织推进实施。(六)负责分管业务板块内外部协调和衔接工作,保障各项工作正常有序推进。(七)负责分管业务板块人才队伍建设工作,有效提高人员管理水平和服务技能。(八)完成公司、分公司安排和交办的其他工作任务。任职资格(一)全日制大学本科及以上学历。(二)8年以上综合行政管理相关工作经验,3年以上部门管理工作经验。(三)具备优秀的判断能力、决策能力、沟通能力、人际交往能力和客户服务能力。(四)有高度的责任心和敬业精神,良好的应变能力。(五)良好的抗压能力及情绪管理能力。
1.形象气质佳,身高160cm以上,身体健康;2.初中及以上学历,有酒店相关工作经验优先。
1.一年以上采购、仓库或储运相关岗位工作经验,或毕业于相关专业者优先考虑。2.本科以上学历,工作能力和业务水平突出的,可放宽条件至大专以上学历;3.熟悉掌握库房管理的相关专业知识;4.责任心强,具有良好的沟通协调能力;5.具备一定的公文写作能力,熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件;6.品行端正,作风优良。
工作内容:安保队员负责维护公司安全,负责安保工作,包括负责现场的安全检查,处理突发事件,以及协助完成其他安保工作等。主要职责:- 负责公司现场的安全检查和维护,确保公司的安全;- 负责处理现场突发事件,确保事件得到及时妥善处理;- 负责与其他安保人员协同合作,确保安保工作的顺利实施;- 负责公司安保制度的执行,确保公司的安保工作符合相关规定;- 协助完成其他与安保工作相关的任务。职位要求:- 35岁以下,限退伍军人;- 熟悉安保工作流程,具备一定的应急处置能力;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与同事有效沟通协作;- 具备高度的责任心和事业心,能够胜任工作中的责任心。
【TOP TOY(潮玩事业部)招聘】-- 全国范围招聘区域经理 (重点招聘北京、南京)--岗位职责:1、根据区域整体发展规划,制定分解所负责区域店铺年度、月度零售计划与目标,并管理业绩目标进度,确保区域目标达成;2、定期月度对阶段经营、及节日节点促销情况进行总结与复盘,对齐与明确工作方向和思路,督导店铺管理;3、协调商场-加盟商-总部沟通,维护良好的客情关系,保障门店运营顺畅,解决合作中的问题;4、联动总部部门,推进及监管门店人员产品培训、店面活动指导、陈列规范以及公司相关政策;5、完成上级领导交代的工作任务,及时反馈。任职资格:1、2年-5年门店/多店/区域管理工作经验,以及潮玩/新零售/快消/玩具行业相关工作经验优先考虑;2、具有较强的团队管理技能及领导力,职业素养高,沟通协调能力强,能带领团队完成业绩指标;3、能适应长期出差,接受全国区域派遣,吃苦耐劳、有责任感和良好的沟通能力;4、忠于职守,能够服从领导的管理和公司的工作安排。
岗位说明:1、管理培训生项目旨在培养一批公司的核心骨干管理人才,以满足公司发展的需求。所有培训将针对个人情况与特点精心设计,并由相关部门和公司人力资源部监管执行,培训时间1-2年。2、通过课程培训、跨部门轮岗学习、挂职锻炼、项目研讨、资深管理层“师带徒”等方式提供系统、全方位的培训,使培训生综合能力及管理能力得到充分挖掘与提升。3、职业晋升通道:管理培训生——班组长---主管——部门副主任/副经理——部门主任/经理。任职资格1、本科应届毕业生(限2023或2024毕业),物业管理、酒店管理、旅游管理、工商管理,财会等专业优先考虑;2、具备良好的职业道德与个人素养,踏实稳重,吃苦耐劳,工作细心,高度的责任感与团队协作意识、优秀的抗压能力以及学习能力;3、个人职业规划清晰,有强烈的提升与发展意愿;4、愿意在雅砻江流域水电开发营区工作者优先考虑;5、有学生干部和社团管理经历者优先考虑,党员优先考虑;6、有文艺(唱歌、舞蹈等)、体育特长者(篮球、足球、乒乓球等)优先考虑。7、条件特别优秀者可放宽以上条件要求。福利待遇:员工入职提供六险一金、免费食宿、丰厚奖金、医疗补助,高温补贴、节假日福利等优厚的薪资。免费提供餐饮、住宿、工装、床上用品,定期发放个人生活用品。工作环境优美,住宿条件优良。
1、20-35岁,本科及以上学历,中共党员;
2、有相应的文体特长(如摄影、剪辑、羽毛球、足球、乒乓球、跳舞、主持等,有相关获奖经历);
3、具有较强的沟通能力,责任心强,有良好的协调能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、有党群相应工作经验1年或行政2年工作经验及以上;
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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